LA MEJOR PARTE DE MODELO DE ANALISIS DE PUESTO DE TRABAJO

Según Gary Dessler, “el Descomposición de puestos es el procedimiento para determinar los deberes y requisitos de habilidades de un puesto y el tipo de persona que debe contratarse para ello”.La disposición del puesto de trabajo depende de la amplitud del área donde se realiza el trabajo y del equipo arreglado, por lo tanto, no pueden darse